DCG RH Sem Riscos

DCG RH Sem Riscos • Conformidade Legal

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Atualizado NR-1 2025

Sua empresa está protegida contra multas trabalhistas?

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Dados Protegidos por LGPD

Lei 15.040/2024: Seguro de incêndio é obrigatório para todas as empresas do Brasil. Multas a partir de R$ 10.000,00.

Relatório de Conformidade

Gerado por DCG Intelligence

Links Oficiais + Plano de Ação Excel
Nova Engine V.2.0 com IA Generativa

Inteligência Sindical
em Tempo Real

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Auditoria RH 360° • Seguro • CCT • NR-1 • Saúde • Vida • eSocial

Tire sua empresa das armadilhas de seguros, sindicatos e governo. Plataforma para RH, DP e Financeiro que querem dormir tranquilos.

Proteção jurídica do seguro de incêndio obrigatório (Lei 15.040/2024)
Conformidade total com NR-1 2025 e PGR
CCT correta e benefícios obrigatórios
Controle de custos em planos de saúde coletivos
Seguro de vida em grupo conforme CCT
eSocial sem pendências ou multas

Como Funciona o DCG RH Sem Riscos

Processo transparente e profundo em 4 etapas práticas.

1

Coleta de Dados

Envie CNPJ, apólices, CCT, PGR e contratos de benefícios via WhatsApp ou e-mail seguro.

2

Análise Consultiva

Cruzamento de dados da Receita, sindicatos, ANS, SUSEP e certidões negativas.

3

Relatório de Auditoria

Documento completo com riscos identificados, gaps de conformidade e recomendações.

4

Implementação

Correção de apólices, adequação de benefícios e acompanhamento contínuo.

Checklist Obrigatório do RH – Evite Multas e Riscos

Antes de assinar ou renovar qualquer benefício, verifique estes itens.

Módulos Principais de Auditoria DCG Intelligence

Auditoria 360° com foco em conformidade, redução de custos e proteção jurídica.

🔥

Seguro de Incêndio Obrigatório

  • →Análise de apólice
  • →Conformidade Lei 15.040/2024
  • →Proteção contra multas
🏥

Planos de Saúde Coletivos

  • →Taxa de sinistralidade
  • →Histórico de reajustes
  • →Adequação Lei 9.656/98
💼

Seguro de Vida em Grupo

  • →Coberturas mínimas CCT
  • →Análise de capital segurado
  • →Proteção trabalhista
🛡️

NR-1 e Riscos Ocupacionais

  • →Validação de PGR
  • →Coerência benefícios vs. riscos
  • →Seguro de acidentes
🤝

CCT & Sindicatos

  • →Sindicato adequado ao CNAE
  • →CCT vigente
  • →Data-base e reajustes
📊

eSocial & Compliance

  • →Análise de eventos
  • →Correção de inconsistências
  • →Evitar multas

NR-1 2025: Não Corra Riscos com Riscos Psicossociais

Prazo final: 25/05/2025. Inclua riscos psicossociais no PGR ou enfrente multas e ações trabalhistas.

Riscos de Não Cumprir

  • ⚠Multas elevadas do Ministério do Trabalho
  • ⚠Ações trabalhistas por danos psicológicos
  • ⚠Afastamentos por transtornos mentais (CAT)
  • ⚠Perda de produtividade e clima organizacional
  • ⚠Exposição judicial e danos à imagem

Solução DCG + Lilai

GRÁTIS para clientes DCG

R$ 3,99/vida para não-clientes

  • ✓Diagnóstico Be Care: identificação de riscos
  • ✓Monitoramento Be Care contínuo
  • ✓Integração com PGR e eSocial
  • ✓Auditoria NR-1 completa DCG Intelligence
QUERO GARANTIR MINHA CONFORMIDADE NR-1!

Modelo de Plano de Ação PGR

Use este template para estruturar ações concretas e mensuráveis no seu PGR.

Segurança & LGPD

Seus dados estão protegidos com criptografia e armazenamento seguro.

🔒

Criptografia de Ponta

Todos os documentos são transmitidos e armazenados com criptografia TLS/SSL de nível bancário.

📋

Conformidade LGPD

Processos auditados e alinhados com a Lei Geral de Proteção de Dados.

🗑️

Descarte Seguro

Documentos excluídos de forma permanente após o prazo legal de retenção.

Quiz: Avalie Seus Riscos NR-1 2025

Responda 5 perguntas rápidas e descubra o nível de conformidade da sua empresa

Sua empresa possui PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos) atualizado?

Os riscos psicossociais estão mapeados no PGR?

Há treinamentos periódicos sobre saúde mental e ergonomia?

A empresa possui canal de denúncia para assédio?

Há avaliação de carga de trabalho e pausas regulares?

Blog DCG

Conhecimento que Protege sua Empresa

Artigos, análises e atualizações sobre NR-1, seguros obrigatórios, reforma tributária e legislação trabalhista.

ALERTA IMPORTANTE

ALERTA NR-1: A partir de Maio de 2025, sua empresa precisa gerenciar riscos psicossociais

A nova NR-1 exige que todas as empresas identifiquem e gerenciem riscos psicossociais no ambiente de trabalho. Multas podem chegar a R$ 50.000 por infração. Saiba como se adequar.

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